理论知识单项选择题（第26~85题，每题1分，共60分。）
26、劳动参与假说性的前提观点是（ ）的劳动参与率与经济周期不存在敏感性的反应性。
A．男性成年人
B．老年人
C．女性成年人
D．青年人
27、
下列公式错误的是（ ）。
A．总供给=消费+收入
B．均衡国民收入=消费+储蓄
C．总供给=消费+储蓄
D．均衡国民收入=消费+投资
28、
企业短期唯一可变的生产要素是（ ）。
A．劳动工具
B．劳动资料
C．劳动对象
D．劳动投入
29、
对劳动者而言，物质帮助权主要通过（ ）来实现。
A．社会保险
B．社会保障
C．社会救济
D．薪酬福利
30、
（ ）不属于劳动保障法。
A．促进就业法
B．社会保障法
C．工作时间法
D．劳动福利法
31、
以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是（ ）。
A．它规定了劳动关系的内容
B．它规定了劳动关系的运行规则
C．它规定了劳动关系的调整规则
D．各项劳动法律制度的范围与劳动监督制度的范围是一致的
32、
劳动法律关系的特征不包括（ ）。
A．它是双务关系
B．它的内容是权利和义务
C．它具有国家强制性
D．它是劳动服务法律关系
33、
影响消费者购买行为的主要因素不包括（ ）。
A．文化因素
B．个人因素
C．社会因素
D．经济运行情况
34、
顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容。不包括（ ）。
A．顾客消费承受能力
B．顾客消费偏好
C．顾客购买动机分析
D．企业产品消费群体分析
35、
成熟企业不适宜采取的营销策略有（ ）。
A．市场改良
B．市场营销组合改良
C．产品改良
D．增强销售渠道功效
2010年5月企业人力资源师(四级)《理论知识》真题试卷
责编：lq
相关阅读
-
2009年11月企业人力资源师(四级)《专业技能》真题试卷
-
2009年11月企业人力资源师(四级)《理论知识》真题试卷
-
2009年5月企业人力资源师(四级)《专业技能》真题试卷
-
2009年5月企业人力资源师(四级)《理论知识》真题试卷
-
2008年11月企业人力资源师(四级)《专业技能》真题试卷
-
2008年11月企业人力资源师(四级)《理论知识》真题试卷
