◆41.关于绩效考核周期的说法，正确的是(　　)。

　　A.考核周期与奖金的发放周期没有关系

　　B.考核周期受工作任务完成周期的影响

　　C.对于管理类员工，考核周期应短一些

　　D.对于事务类员工，考核周期应长一些

　　◆42.关键事件法的特点是(　　)。

　　A.可以全面考察员工平时的工作表现

　　B.便于进行员工之间的比较

　　C.可以削弱评估者主观偏见的影响

　　D.便于对结果进行量化分析

　　◆43.要从企业外部招聘一名保洁人员，适合的招聘方法是(　　)。

　　A.委托猎头公司寻找

　　B.内部人推荐

　　C.大学校园招聘

　　D.竞争对手公司寻访

　　◆44.组织在确定招聘渠道时，比较合适的做法是(　　)。

　　A.对空缺出来的低层次岗位进行内部招聘

　　B.关键性岗位的人员补充以内部招聘为主

　　C.对需要某些组织内特殊技能的岗位以外部招聘为主

　　D.对较高层次的岗位以外部招聘为主

　　◆45.根据自我归类理论，属于次级个人自我分类的是(　　)。

　　A.将自己归于人类

　　B.按照种族分类

　　C.按照人格特质分类

　　D.按照内外群体分类

　　◆46.按照心理学对智力的理解，教师、律师和领导三者均具有较高的(　　)。

　　A.言语能力

　　B.知觉能力

　　C.数学能力

　　D.演绎能力

　　◆47.研发小组内部的沟通经常采用(　　)。

　　A.环状沟通

　　B.交错型沟通

　　C.轮状沟通

　　D.链状沟通

　　◆48.用来衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标是(　　)，它体现了个体与组织之间的关系。

　　A.工作满意度

　　B.工作投入度

　　C.组织承诺

　　D.离职率

　　◆49.关于用人单位自主用人权的说法，错误的是(　　)。

　　A.用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量

　　B.用人单位有权决定劳动者权益范围

　　C.用人单位有权决定用工形式

　　D.用人单位有权决定招用劳动者的条件

　　◆50.在当地人民政府劳动行政部门发布工资标准后(　　)日内，用人单位应将该标准向本单位全体劳动者公示。

　　A.7

　　B.10

　　C.15

　　D.30

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