◆71.在专业技术人员的业务素质培训中，培训的主要内容通常包括(　　)。

　　A.专业知识

　　B.业务技能

　　C.管理知识

　　D.管理技能

　　E.领导技能

　　◆72.关于外部培训与开发优点的说法，正确的有(　　)。

　　A.外部培训与开发可以拓展员工的视野

　　B.外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能

　　C.外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的状况

　　D.外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的新成果

　　E.外部培训与开发可以使理论与实践即时结合

　　◆73.员工援助计划(EAP)的内容包括(　　)。

　　A.员工健康体检与健康增进方案

　　B.员工压力管理

　　C.企业文化建设

　　D.员工自身不良情绪管理的辅导

　　E.绩效考核改进方案

　　◆74.工作分析是通过系统的分析方法来确定(　　)的过程。

　　A.工作职责及标准

　　B.工作所需知识技能

　　C.工作的内外部联系

　　D.工作满意度

　　E.工作的社会和心理环境

　　◆75.在面试过程中，考官应当表现出的行为是(　　)。

　　A.制造紧张情绪，使求职者无法表现出真实能力

　　B.获得简历及笔试中未能获取的信息

　　C.夸大工作条件或给予过多承诺，从而留住应聘者

　　D.详细了解求职者的特殊经历和能力

　　E.与求职者在相互信赖的气氛中真诚交流

　　◆76.在进行培训与开发需求分析时，组织分析的内容包括(　　)。

　　A.公司战略

　　B.可获得的培训资源

　　C.公司文化

　　D.人员素质状况

　　E.组织目标

　　◆77.关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法，正确的是(　　)。

　　A.用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合同

　　B.劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同

　　C.用人单位自用工之日起满一夺月幂与劳动者订立劳动合同，应当与劳动者订立无固定期限劳动合同

　　D.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同

　　E.劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同

　　◆78.用人单位与劳动者协商一致，可以(　　)。

　　A.订立固定期限劳动合同

　　B.变更劳动合同约定的内容

　　C.约定多次试用期

　　D.在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件

　　E.不订立书面劳动合同

　　◆79.国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的(　　)。

　　A.学历证书号码

　　B.联系方式

　　C。用工起始时间

　　D.家庭成员信息

　　E.劳动合同期限

　　◆80.关于带薪年休假的说法，正确的是(　　)。

　　A.事业单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假

　　B.单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，可以不安排职工休年休假

　　C.职工在1个年度中请事假假累计20天以且单位按照规定不扣工资的，不享受当年年休假

　　D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

　　E.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年年休假

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