常考！小组工作主要模式：互动模式和发展模式

小组工作的主要模式

模式 概念 特点 原则

互动模式

基于人与环境和人与人之间的

关系而建立的小组模式，通过

各种互动，促使组员在小组共

同体相互依存中得到成长，增

强组员的社会功能，提升其发

展能力。

1.服务对象没有固定概念，只要有需要

的人都可以参加特定的小组；

2.互动模式下有彼此之间交心、和谐的

人际关系，没有治疗目标、政治和社会

发展方案；

3.社会工作者充当小组组员之间和小组

与社会之间的协调者，引导小组自主发

展，进而使问题迅速解决

1.开放性的互动： 促使组员之间、组员与

小组和社会系统之间达到开放，实现良性

的互动，运用催化、刺激、示范、提供咨

询等方法和技巧

2.平等性的互动：强调小组组员间的平等及

个体独立性

3.面对面的互动：组员之间密切的互动关系

，是小组存在和发展的动力，通过面对面

的互动达到组员间的密切交流

发展模式

强调以人的发展为核心，关注

人的社会功能的提升，焦点在

于小组组员的社会功能，重视

组员个人潜力的发掘与发挥

1.鼓励组员积极参与小组活动；

2.积极表达自己并找出小组共同兴趣和

目标

3.形成积极的小组互助关系

4.促进组员和小组的共同成长

1.积极参与的原则： 鼓励组员主动表达、

积极分享

2.使能者的原则：发展认知、激发潜能、提

升组员解决问题的能力

牛刀小试

1.针对大四学生的就业压力问题，社会工作者老许开展了主题为“扬帆起航”的小组服务。在小组中。老许带领组员开展了一系列减

压活动，运用示范、催化等技巧促使组员分享减压活动的感受，并针对组员在就业过程中遇到的问题提供咨询。上述小组活动主

要体现了互动模式实施原则中的（ ）。

A.开放性互动原则

B.使能者原则

C.封闭性互动原则

D.积极参与原则

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