2024 年中级经济师

人力资源管理学习计划

一、学习前言

中级经济师考试属于职称类考试，很多考生基本都是在上班还需要兼顾家庭、工作与学

习，难免备考阶段时间分布不均，2024 年的备考旅程又拉开了帷幕，中级经济师有一门公

共科目《经济基础》+《专业知识与实务》科目下设工商管理、农业经济、财政税收、金融、

保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等 10 个专业类

别，考生可任选其一报考即可。2024 年人力资源管理教材变动极小，仅第十九章新增了少

量内容；其它科目，比如金融、知识产权变化较大。但是综合来看还是考点突出，题型基础，

重在要把基础打牢，通过理解去记忆，做题去巩固，学员可以根据自己的时间安排有效的进

行学习，在我们网校专业的老师带领下一起踏上 2024 年的考证之旅吧！

二、科目特色

《人力资源管理》内容庞杂，涉及知识点较广，包括四大部分：组织行为学、人力资源

管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策。专业性较强，知识点涵盖人力资

源专业、心理学、微观经济学、国家法律法规等，考查细致，侧重考查知识点的广度和深度。

整体来说，相比较其它专业科目而言人力专业的考试难度不大，没有计算题，所以对于没有

相关基础的考生来说，只要认真备考，通过考试的难度不大。

三、考试题型

题型 题量 分值 说明

客观题 单项选择题 60 60

每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。

错选、不选均不得分。