2024年中级经济师《人力资源》经典母题汇总：第十四章

【经典母题1】以下公司裁减人员的方案的说法，正确的是（）。

A．甲公司应当在裁减人员前30日向工会全体职工说明情况，听取工会或职工的意见

B．甲公司应当向当地劳动行政部门报告裁减人员方案后，再裁减人员

C．甲公司裁员人数未达到职工总人数的10%，可以随时实施裁员

D．甲公司裁减人员方案应当经当地劳动行政部门批准方能实施

参考答案：AB

参考解析：需要裁减人员二十人以上或者裁减人员不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工

会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。选项CD错

误。

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【考点速递】

用人单位因实施裁员解除劳动合同：

《劳动合同法》第41条规定，用人单位因实施裁员解除劳动合同。有下列情形之一，裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企

业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工意见后，裁减人员方案经向劳动行政

部门报告，可以裁减人员。

①依照企业破产法规定进行重整的。

②生产经营发生严重困难的。

③企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。

④其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

【注意】用人单位裁减人员时，应当优先留用下列人员：

①与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。

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