出题6-8分！2024年中级经济师人力资源第17章三星级考点

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本章主要包括劳动争议的概述、处理原则及范围、处理程序等5大部分内容，包括较多的法律、规定条文，知识点记忆难

度较高，建议结合教材精讲班理解学习。重点掌握劳动争议仲裁，在历年考试中涉及到案例题的考查。

本章考试历年出题分值6-8分。

考试要求：

（1）理解劳动争议处理制度及其基本制度。

（2）理解劳动争议调解仲裁法律制度及其基本内容，分析劳动争议当事人的权利、义务以及举证责任。

（3）理解劳动争议处理和劳动争议诉讼的程序，处理劳动争议。

考点1：劳动争议及其处理制度★★★

1、劳动争议：又称劳动纠纷，指劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。

2、劳动争议处理制度：解决劳动争议的重要机制，是劳动争议当事人尤其是劳动者维护自身合法权益的重要法律救济途

径。

【2023真题·单选题】下列情形中，不属于劳动争议的是()。

A. 确认劳动关系发生的争议

B. 因用人单位支付工资发生的争议

C. 因社保经办机构拒绝发放养老金发生的争议

D. 用人单位解除劳动合同发生的争议

一、考情分析

二、三星级考点梳理

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