出题2-4分！2024年中级经济师人力资源第18章三星级考点

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本章包括劳动法律责任、社会保险法律责任、劳动监察和行政争议处理四大部分的内容，涉及的内容较多，以相关法律

规定条文为主，本部分内容在历年考试中所占分值相对较低，建议大家利用好思维导图框架，熟悉教材内容，结合真题

训练即可。

本章考试历年出题分值2-4分。

考试要求：

（1）理解劳动法律责任和社会保险责任。

（2）理解劳动监察的属性、形式、机构、程序、处罚方式。

（3）理解人力资源和社会保障行政争议的范围以及处理行政争议的有关法律规定，处理行政复议与行政诉讼相关实务。

考点1：用人单位违反劳动法律的责任★★★

（1）侵害女职工及未成年工权益的法律责任：按受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的罚款。

（2）规章制度违法的法律责任：劳动行政部门给予警告责令改正；逾期不改的，给予通报批评。

（3）未订立书面劳动合同的法律责任：自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动

者每月支付2倍的工资。

（4）未依法订立无固定期限劳动合同的法律责任：自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资

。

（5）未依法提供劳动合同文本的法律责任：由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

（6）违法约定试用期的法律责任：违法约定的试用期已经履行的，按照试用期满月工资标准，对超出法定试用期的期限

支付赔偿金。

一、考情分析

二、三星级考点梳理

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