出题4-6分！2024年中级经济师人力资源第19章三星级考点

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本章节包括评价发现、激励保障、管理使用、教育培训、流动配置5个部分，涉及的内容较多，知识点涵盖范围广，从历

年的考试来看分值占比较低，建议大家可以利用好思维导图框架，熟悉考点内容，结合历年真题，抓大放小，理解学习

即可。

本章考试历年出题分值4-6分。

考试要求：

理解人力资源开发中的教育培训、评价发现、激励保障、管理使用、流动配置等方面的政策规定，处理职业培训、继续

教育、职业资格、职称、职业技能等级、创新创业激励、绩效工资、人员奖励、岗位管理、聘用管理、干部管理、人员

流动等方面的管理实务。

考点1：事业单位岗位设置★★★

1、类别：管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

2、等级：根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

分别划分通用的岗位等级。

3、岗位结构比例及等级确定

对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位实行最高等级控制和结构比例控制。

4、岗位设置程序

（1）制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表。

（2）按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准。

（3）在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案。

一、考情分析

二、三星级考点梳理

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