备考入门：《中级人力资源》历年考情分析

中级经济师《人力资源管理专业知识和实务》考情分析

一、2024年真题每章分值分布

部

分

章

2024年真

题

分值分布

难度指数

第

一

部

分

第一章 组织激励

6分

本部分是学习理解人力资源管理的基础，包括组织激励、 领导

行为、组织设计与组织文化三方面的内容。对于激励理论内容、

领导理论和领导风格、组织设计的类型和组织文化的类型注意理

解和区分。

★★★★

第二章 领导行为

17分

第三章 组织设计与组织文化

5分

第

二

部

分

第四章 战略性人力资源管理 7分

本部分是人力资源管理的专业知识，主体框架历年变化较小，

提前复习可以提高专业熟悉度和敏感度，内容较多，考核内容非

常细，教材内容都有可能成为考点。

★★★★★

第五章 人力资源规划 13分

第六章 人员甄选

12分

第七章 绩效管理 7分

第八章 薪酬管理 8分

第九章 培训与开发 /

第十章 劳动关系 8分

第

三

部

分

第十一章 劳动力市场理论 7分 本部分是经济学原理在劳动力市场上的应用，内容有一定的难度

，建议结合公共科目《经济基础知识》中经济学原理的内容，跟

随老师课件学习的基础上，注意理解记忆，通过做题进行巩固消

化。

★★★★★

第十二章 工资与就业理论 7分

第十三章 人力资本投资理论

14分