二、多项选择题（共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分：少选，所选的每个选项得0.5分）
61、
生育保险制度是国家通过社会保险立法，对女职工因生育子女而导致（ ）时，由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。
A．丧失收入
B．暂时丧失劳动能力
C．暂时丧失正常收入
D．丧失劳动能力
E．丧失经济来源
62、
自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，（ ）认为伤残情况发生变化的，可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
A．工会组织
B．工伤职工直系亲属
C．工伤职工所在单位
D．劳动行政部门
E．工伤保险经办机构
63、
人力资源信息系统的类型主要有（ ）。
A．集中型
B．分散型
C．独立型
D．混合型
E．树型
64、
社会保险法规定，职工跨统筹地区就业，其（ ）关系随本人转移。缴费年限累计计算。
A．工伤保险
B．商业保险
C．基本医疗保险
D．失业保险
E．生育保险
65、
根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合，决策风格可以分为（ ）。
A．指导型
B．概念型
C．分析型
D．行为型
E．合作型
66、
下列属于上大学的直接成本的有（ ）。
A．学习用品费
B．伙食费
C．书本费
D．学费
E．住宿费
67、衡量人力资源部门工作对组织整体绩效贡献的指标有（ ）。
A．招聘录用率
B．培训投资回报率
C．出勤率
D．人力资源指数
E．人力资源有效性指数
68、
知识型团队的绩效考核指标主要有（ ）。
A．效益型指标
B．效率型指标
C．递延型指标
D．风险型指标
E．关键型指标
69、
下列属于劳动法律责任形式中行政处罚的形式的有（ ）。
A．撤职
B．查封
C．吊销执照
D．责令改正
E．行政拘留
70、
下列选项中属于非智力因素的有（ ）。
A．思维能力
B．情绪
C．综合素质
D．气质
E．个性／人格
