一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）
1、下列关于失业率和离职率的关系，表述错误的是（ ）。
A．失业率和离职率存在着负相关关系
B．失业率高时，离职率高
C．失业率高时，离职率低
D．失业率低时，离职率高
2、关于人力资源指数的表述，错误的是（ ）。
A．由l5项因素综合而成
B．由美国学者舒斯特教授提出
C．证实了6个可以用来衡量人力资源管理部门的指标
D．不仅可以说明企业的人力资源绩效，而且反映了组织的环境气氛状况
3、企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的（ ）。
A．专业化程度
B．规范化程度
C．职业化程度
D．制度化程度
4、在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是（ ）。
A．结束面试，整理面试记录
B．创造和谐的面谈气氛，解除应聘者的紧张和顾虑
C．围绕考察目的，对应聘者的实际情况进行考察
D．确定面试目的，制定面试提纲
5、对有限理性模型的表述错误的是（ ）。
A．在选择备选方案时，决策者试图使自己满意，或者寻找令人满意的结果
B．决策者所认知的世界是真实世界的简化模型
C．决策者在进行选择的时候不必知道所有的可能方案
D．与理性模型的差异主要体现在质的差异上
6、日本跨企业的甚至是全国性的集体谈判，一般在（ ）举行。
A．春季
B．夏季
C．秋季
D．冬季
7、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（ ）日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属和该职工所在单位。
A．30
B．60
C．90
D．120
8、劳动合同法律关系的主体指的是（ ）。
A．劳动义务
B．劳动权利
C．劳动行为
D．自然人、法人和其他组织
9、《企业年金试行办法》规定：企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的（ ）、企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的（ ）。
A．1／12。1／6
B．1／6，1／12
C．1／10，1／6
D．1／6，1／10
10、发生争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举（ ）名代表人参加仲裁活动。
A．三至五
B．三至六
C．二至四
D．二至六
