21、
在明茨伯格提出的决策阶段中，认知到问题或机会的产生进行诊断的阶段是（ ）阶段。
A．确认
B．设计
C．发展
D．选择
22、
企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额（ ）以内的部分，可从成本中列支。
A．3%
B．4%
C．5%
D．6%
23、
下列不属于企业承担的员工在职培训成本的是（ ）。
A．企业为聘请培训讲师而支出的讲课费
B．企业因为利用资深销售人员培训新员工而损失的销售额
C．企业利用本单位的生产设备来培训员工而损失的产量
D．由于培训后的员工生产率提高，导致工资水平上升给企业带来的成本 ，
24、
劳动者利益的代表是( )。
A．用人单位组织
B．工会组织
C．工会组织、职代会
D．政府人力资源和社会保障部门
25、
关于胜任特征模型中，水下冰山部分不包括（ ）。
A．知识和技能
B．动机／需要
C．自我概念
D．人格特质
26、
劳动关系的主体包括（ ）。
A．仲裁机构和国家
B．人力资源和社会保障部门
C．劳动者和用人单位
D．用人单位和行为
27、
职工受到事故伤害后，用人单位不认为是工伤，而职工或者其直系亲属认为是工伤的，由（ ）承担举证责任。
A．职工或者其直系亲属
B．用人单位
C．劳动行政部门
D．工会组织
28、
用人单位不办理社会保险登记，由社会保险行政部门责令限期改正；用人单位逾期不改正，除对用人单位处以罚款外，还对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（ ）的罚款。
A．100元以上1000元以下
B．500元以上3000元以下
C．1000元以上5000元以下
D．2000元以上20000元以下
29、
密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色，其中，受人尊敬且被别人所接受，能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色，称为（ ）。
A．文化与变革的服务者
B．战略设计师
C．业务执行者与商业盟友
D．可信任的参与者
30、某工厂的职工多为高中学历，平均终身工资性报酬为200万。某人高中毕业后来工厂工作，由于不能胜任繁重的体力劳动，终身工资性报酬为l20万，后来他辞职去上大学，毕业后找到一份合适的工作，终身工资性报酬为350万。请问他从上大学中获得的收益是（ ）。
A．80万
B．100万
C．150万
D．230万
