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2013年中级经济师考试《人力资源管理》全真模拟试卷(5)

来源:233网校 2013-10-31 08:51:00
二、多项选择题(共20题,每题2分。每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项。错选,本题不得分:少选,所选的每个选项得0.5分)
61、 劳动者(  ),给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任。
A.不同意订立无固定期限劳动合同
B.虽提前30日通知用人单位解除劳动合同,但劳动合同尚有3年期限未履行
C.违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同
D.违反劳动合同约定的保密义务
E.违反劳动合同约定的竞业限制
62、 影响劳动力需求自身工资弹性的因素有(  )。
A.最终产品的需求价格弹性
B.其他生产要素的供给弹性
C.其他生产要素的需求弹性
D.要素替代的难易度
E.产品总成本中劳动力成本所占的比重

63、 工作轮换的缺点是(  )。
A.训练员工的成本增加
B.员工在转换工作的初期效率较低
C.降低了员工的工作积极性
D.使员工的离职率升高
E.增加了管理人员的工作量和工作难度

64、 下列关于年薪制的五种模式的适用企业表述正确的有(  )。
A.准公务员型——追求企业效益最大化的非股份制企业
B.一揽子型——面临特殊问题亟待解决的企业
C.非持股多元化型——承担政策目标的大型、特大型国有企业
D.持股多元化型——股份制企业
E.分配权型——各类企业,

65、 根据《社会保险法》的规定,(  )覆盖了我国城乡全体居民。
A.工伤保险 
B.失业保险
C.生育保险 
D.基本养老保险
E.基本医疗保险

66、 中国职工民主参与的形式主要包括(  )。
A.职工代表大会制度
B.厂务公开制度
C.集体协商与签订集体合同制度
D.行业自律制度
E.职工合理化建议制度

67、 若其他条件相同,则(  ),进行人力资本投资的合理性就越强。
A.人力资本投资后获得收益的时间越长
B.人力资本投资的成本越低
C.人力资本投资前后的收入差别越大
D.人力资本投资的机会成本越高
E.人力资本投资的总量越大

68、 职业生涯锚的内容包括(  )。
A.自省自才干与能力
B.自省的动机与需要
C.自省的态度与价值观
D.自省的兴趣
E.自省的创造与发明

69、 下列关于劳动争议仲裁的相关表述,正确的有(  )。
A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成
B.劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束
C.仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
D.劳动争议仲裁收取一定的费用
E.仲裁调解的案卷保存期不少于5年

70、 根据胜任特征结构冰山图,水面以上的部分包括(  )。
A.动机需要 
B.技能
C.人格特质 
D.社会角色
E.知识

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