51、
企业工会委员会是（ ）的工作机构。
A．职工合理化建议制度
B．职工董事和监事制度
C．厂务公开制度
D．职工代表大会制度
52、
薪酬调查主要是为了解决（ ）。
A．外部公平性
B．内部公平性
C．外部竞争性
D．内部竞争性
53、
主要考察在指定时间内，对各种各样的文书问题的处理和反应能力，包括备忘录、信件、电报、电话记录等的评价中心形式是（ ）。
A．角色扮演
B．文件筐作业
C．管理游戏
D．无领导小组讨论
54、
下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是（ ）。
A．易于工作评价
B．优化组织结构
C．优化工作设计
D．改进工作方法
55、
（ ）是劳动关系系统的总体构成。
A．社会劳动关系
B．际劳动关系
C．个别劳动关系
D．集体劳动关系
56、
临时性工作岗位是指存续时间不超过（ ）个月的岗位。
A．三
B．四
C．五
D．六
57、
领导更多依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效，往往比较关注任务的完成以及员工的顺从，该领导模式属于（ ）。
A．魅力型领导
B．交易型领导
C．改变型领导
D．权变型领导
58、
关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是（ ）。
A．跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化
B．跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展
C．跨部门团队的绩效考核中，各部门要建立不同的考核标准
D．职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核
59、
影响劳动力流动的劳动者因素的说法，错误的是（ ）。
A．劳动者年龄越大流动频率越低
B．在其他条件相同的情况下，劳动者的任职年限越长，离职的可能性越低
C．男性的离职率低于女性
D．女性的在职年限比男性长
60、
社会保险法律适用的基本要求不包括（ ）。
A．合法
B．公平
C．准确
D．及时
