您现在的位置:233网校 >中级经济师 > 模拟试题 > 人力资源模拟题

2014经济师考试《中级人力资源》章节练习:第六章

来源:233网校 2014-07-30 15:08:00

  17. 在工作特征模型中,下列例子属于技能多样性高的是()。

  A.小型汽车修理厂的所有者

  B.个体裁缝店的裁缝

  C.超市的收银员

  D.推销员

  18. 工作丰富化的缺点是()。

  A.不能认识到员工在社会需要方面的重要性

  B.不能提高员工的满意度和生产率

  C.不能提高员工的工作动力

  D.成本和事故率较高

  19. 强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的工作设计方法是()。

  A.生物型工作设计方法

  B.机械型工作设计方法

  C.直觉运动型工作设计方法

  D.激励型工作设计方法

  20. 生物型工作设计方法关注的是()。

  A.效率的最大化

  B.人的心理能力和心理局限

  C.对机器和技术的设计

  D.工作的可靠性和安全性

  21. 下列关于工作丰富化的表述错误的是()。

  A.横向水平增加工作任务的数目

  B.关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面

  C.可以提高员工的工作动力、满意度和生产率

  D.必须依赖管理人员来控制

  22. 一般来说,每个员工在同一工作岗位上连续待()年以上,又没有得到晋升的机会,就可以考虑工作轮换。

  A.2

  B.3

  C.4

  D.5

  23. 工作轮换的缺点不包括()。

  A.训练员工的成本增加

  B.降低了员工的工作积极性

  C.员工在转换工作的初期效率较低

  D.增加了管理人员的工作量和工作难度

  24. 下列工作设计方法特别适合于扁平化和网络化组织结构的是()。

  A.自主性工作团队

  B.工作丰富化

  C.工作生活质量

  D.工作扩大化

2014最新信息:2014经济师报名时间专业选择考试时间费用报考指南科目

  真题推荐:2003-2013年中级经济师考试真题汇总 2003-2013年初级经济基础真题及答案

  网校辅导:为帮助考生在自学的基础上能较好地掌握2014年经济师考试内容,233网校精心为大家提供了2014年经济师初中级经济基础冲刺班、习题班等课程,点击免费试听>>

相关阅读

添加经济师学习群或学霸君

领取资料&加备考群

233网校官方认证

扫码加学霸君领资料

233网校官方认证

扫码进群学习

233网校官方认证

扫码加学霸君领资料

233网校官方认证

扫码进群学习

拒绝盲目备考,加学习群领资料共同进步!

互动交流
扫描二维码直接进入经济师微信公众号

微信扫码关注公众号

获取更多考试资料