2014经济师考试《中级人力资源》章节练习：第六章

　　二、多项选择题

　　1. 工作分析在企业管理中的作用有()。

　　A.进行人员招聘

　　B.优化工作设计

　　C.优化组织结构

　　D.树立职业化意识

　　E.改进工作方法

　　2. 以人为基础的系统性工作分析方法包括()。

　　A.职位分析问卷法

　　B.管理职位分析问卷法

　　C.工作要素法

　　D.能力要求法

　　E.关键事件法

　　3. 在临界特质分析系统中，下列选项属于能力特质的有()。

　　A.身体特质

　　B.智力特质

　　C.学识特质

　　D.社交特质

　　E.动机特质

　　4. 工作分析实施主体有()。

　　A.企业最高管理层

　　B.企业智囊机构

　　C.企业内人力资源部门

　　D.企业内各部门

　　E.咨询机构

　　5. 选择标杆职位可以参考的标准有()。

　　A.职位的代表性

　　B.职位的关键程度

　　C.职位内容变化的频率和程度

　　D.职位的工作内容

　　E.职位任职者的绩效

　　6. 下列关于职位说明书的表述正确的是()。

　　A.职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范

　　B.工作描述是对有关工作特性方面的信息所进行的书面描述

　　C.工作描述是对人的要求

　　D.工作规范界定了工作对任职者的要求

　　E.工作规范可以作为招聘甄选的依据