2014年中级经济师《人力资源》完美计划｜2014年中级经济基础知识完美备考
第六章 工作分析
一、单项选择题
1. 通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为()。
A.工作任务
B.工作分析
C.职业
D.职责
2. 工作分析的起点是()。
A.确定工作分析的目的
B.确定工作分析的方法
C.调查工作相关的背景信息
D.运用工作分析技术收集工作相关信息
3. 关于工作分析的说法，正确的是()。
A.工作分析在员工职业生涯中没有作用
B.工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导
C.工作分析应以工作评价为基础
D.工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持
4. 下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用的是()。
A.优化工作流程
B.人力资源规划
C.工作评价
D.员工职业生涯规划
5. 建立薪酬体系要以()为基础。
A.绩效管理
B.工作评价
C.人力资源规划
D.人力资源培训与开发
6. 唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。
A.观察法
B.工作实践法
C.访谈法
D.工作日志法
7. 下列选项中不属于通用的工作分析方法的是()。
A.访谈法
B.文献分析法
C.关键事件法
D.工作日志法
8. 目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是()。
A.访谈法
B.问卷法
C.工作日志法
D.文献分析法
