2014年经济师《中级人力资源》章节同步训练：第十五章

二、多项选择题
1．AD
【解析】本题考查劳动关系的主体一一劳动者和用人单位。
2．ABDE
【解析】本题考查劳动者的基本权利。执行劳动安全卫生规程属于劳动者的义务。
3．ABDE
【解析】本题考查集体协商内容中的劳动报酬。选项C属于集体协商内容中补充保险和福利的内容。
4．AD
【解析】本题考查违法劳动规章制度的处理，共有两种处理方式，即选项AD。
5．BDE
【解析】本题考查劳动派遣用工单位应承担的法定义务。劳动派遣用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。劳动派遣单位不能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
6．AC
【解析】本题考查劳务派遣的相关内容。2012年12月28日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《劳动合同法》有关劳务派遣的规定作出修改，自2013年7月1日起施行。劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币200万元。
7．ADE
【解析】本题考查《劳动合同法》对非全日制用工的特殊规定。非全日制用工双方当事人不得约定试用期；非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。所以选项BC错误。