41、
新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量( )。
A．工作分析的有效性
B．工作研究的有效性
C．需求诊断的有效性
D．招聘的有效性
42、
下列选项中，( )可以衡量企业对劳动的投入与收益。
A．人工成本总量指标
B．人工成本结构指标
C．人均人工成本指标
D．人工成本分析比率型指标
43、
组织结构三要素不包括( )。
A．虚拟化
B．规范性
C．集权度
D．复杂性
44、
根据美国职业心理学家霍兰德提出的职业兴趣理论，喜欢观察、学习、研究、评估和解决问题的人，其职业兴趣类型为( )。
A．艺术型
B．研究型
C．企业型
D．社会型
45、
按照经济专家的观点，不计入“自然失业率”的是( )。
A．周期性失业
B．技术性失业
C．结构性失业
D．季节性失业
46、
根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的具备会导致员工( )。
A．满意
B．不满
C．没有满意
D．没有不满
47、
当前阶段西方国家劳动关系的特点之一是( )。
A．争取广泛的民主参与权力成为劳方重要的目标
B．工会的力量有不断缩小的趋势
C．初步实行集体谈判制度
D．非正规就业劳动者的处境日益改善
48、
下列关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是( )。
A．主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织
B．主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法
C．主观判断法是一种精确的预测方法
D．主观判断法是一种定量的预测方法
49、
下列关于基本养老保险的说法，正确的是( )。
A．用人单位缴纳的基本养老保险费计人职工个人账户
B．职工按照本单位工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费
C．无雇工的个体工商户不得参加基本养老保险
D．职工不得提前支取基本养老保险个人账户余额
50、
“劳动力参与率与劳动者个人的保留工资有很大关系。”关于这里所说的“保留工资”，下列说法错误的是( )。
A．为使一位劳动者愿意到市场上来工作，所必须达到的最低工资水平
B．保留工资是一种工资的心理价位
C．虽然每个劳动者的具体情况不同，但保留工资水平基本没有差异
D．在劳动者个人的保留工资水平和其他情况一定的前提下，市场工资率越高．社会的劳动力参与率也会越高
