2014年中级经济师《人力资源管理》应试指南:第7章

　　重点、难点讲解及典型例题
　　考点一　人员甄选概述
　　
　　①标准化：要保证每位参加选拔录用程序的应聘者。都经历同样数量和类型的选择测试和面试。 ②有效排列：将那些比较复杂、费用较高的程序放在系统的最后，使这些程序只用于那些最有可能被录取的应 聘者。
　　【例l．单选题】关于有效的人员甄选系统应当达到的目标，错误的说法是()。
　　A．应将那些复杂、费用较高的程序放在甄选系统的最前边
　　B.应提供明确的决策点
　　C．应充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息
　　D．应按照需要多次核实和检查最重要的情况
　　【答案】A
　　【解析】本题考查人员甄选的评价标准。根据人员甄选有效排列的评价标准，应将那些复杂、费用较高的程序放在甄选系统的最后边。所以选项A错误。