2014年中级经济师《人力资源管理》应试指南:第7章

　　考点三　筛选申请材料
　　在求职者众多，面试成本压力大的情况下，企业往往将申请表和简历的筛选作为人员选择的第一步。
　　
　　【例5·单选题】与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点是( )。
　　A．规范统一 
　　B．形式死板，不利于求职者进行充分的自我表达
　　C.能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息 
　　D．可能存在自我夸大的倾向
　　【答案】D
　　【解析】本题考查简历的特点。个人简历的优点在于形式灵活，有利于求职者充分进行自我表达，所以选项B错误。由于缺乏规范性，个人简历内容的随意性较大，有时不能系统、全面地提供企业所关注的所有信息，所以选项Ac错误。
　　【例6·单选题】在求职者众多，招聘成本压力大的情况下，企业常常将( )作为人员甄选的第一步。
　　A.体检 
　　B.筛选申请材料 
　　C．应聘面试 
　　D．管理能力测试
　　【答寨】B
　　【解析】本题考查人员甄逸的方法。在求职者众多，招聘成本压力大的情况下，企业常常将申请表和简历的筛选作为人员选择的第一步。