您现在的位置:233网校 >中级经济师 > 学习笔记 > 人力资源笔记

2014年中级经济师《人力资源管理》应试指南:第7章

来源:233网校 2014-02-20 10:00:00
  考点四 专业笔试
  专业笔试目前在我国组织人员的招聘过程中被广泛应用,比较适合作为初步筛选的工具。笔试的目的是选择合适的员工,试题设计要自始至终符合目标。
  
  【例7·单选题】下列属于论文形式笔试的优点的是( )。
  A.费时少,效率高
  B.成绩评定较为客观
  c.应试者的心理压力小,相对来说更容易发挥正常水平
  D.易于观察应聘者的推理能力、创造力及材料概括力
  【答案】 D
  【解析】本题考查论文形式笔试的优点。选项ABC都属于测验形式笔试的优点

  真题推荐:2003年-2013年中级经济师历年真题初级经济师历年真题

  2014最新信息:2014年经济师考试报名时间考试时间考试指南报考指南

  网校辅导:为帮助考生在自学的基础上能较好地掌握2014年经济师考试内容,233网校提供了2014年经济师初中级经济基础冲刺班、习题班等课程!免费试听>>

相关阅读

添加经济师学习群或学霸君

领取资料&加备考群

233网校官方认证

扫码加学霸君领资料

233网校官方认证

扫码进群学习

233网校官方认证

扫码加学霸君领资料

233网校官方认证

扫码进群学习

拒绝盲目备考,加学习群领资料共同进步!

互动交流
扫描二维码直接进入经济师微信公众号

微信扫码关注公众号

获取更多考试资料