二、多选题 (共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项 。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分)
61、 霍兰德的人格类型论包含( ).
A.艺术型
B.技术型
C.管理型
D.全能型
标准答案： a, c
62、 以下属于培训说明书的内容的有( ).
A.知识
B.技能
C.能力
D.态度
标准答案： a, b, c, d
63、 动态组织设计的内容包括( ).
A.对企业的组织结构的设计
B.对组织结构运行过程的横向协调、管理规范的设计
C.人员配备和培训体系的设计
D.绩效评估制度和培训体系的设计
标准答案： a, b, c, d
64、
人力需求的直觉预测法主要有以下几种()。
A.定量预测法
B.上级估算法
C.专家会议预测法
D.岗位分析法
标准答案： b, c, d
65、 下面几项属于群体决策的缺陷的是( ).
A.花费时间
B.抵制变革
C.责任模糊
D.群体压力难以克服
标准答案： a, c, d
66、 内部招聘有如下优势( ) .
A. 可以控制人力成本，减少培训期和费用
B. 有利于员工的职业发展
C. 可以简化招聘、录用程序
D. 有利于提高员工的工资水平
标准答案： a, b, c
67、 社会保险法调整的对象为( ) .
A. 社会保险管理机关与用人单位之间的关系
B. 社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系
C. 社会保险监督机构与其它行政机关之间的关系
D. 社会保险管理机关与其它行政机关之间的关系
标准答案： a, b
68、 人员招聘,录用计划的主要功能有( ).
A.实现企业内部人力资源的合理配置
B.为组织人力资源系统充实新生力量
C.实现人员招聘的随意性
D.为组织人力资源管理提供一个基本的框架
标准答案： a, b, d
69、 专业技术职务任职资格考试实行( ).
A.全国统一组织
B.全国统一大纲
C.各地自行命题
D.全国统一评分标准
标准答案： a, b, d
70、 有关个人劳动力供给曲线的说法，正确的有( ) .
A. 表示个人劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律
B. 在某一工资率之下(一般为WO)，工资率上升会导致个人劳动力供给时间的增加
C. 在某一工资率之下(一般为WO)，工资率上升会导致个人劳动力供给时间的减少
D. 在某一工资率之上(一般为WO)，工资率上升会导致个人劳动力供给时间的减少
标准答案： a, b, d
