49、 工伤保险基金的征集、管理、支付等办法由当地劳动保障行政部门会同( )拟定。
A。银行
B.财政部门
C.工商部门
D.人事部门
标准答案： b
50、 通常情况下，愿意接受激励性工资方案的人通常都是( )的员工。
A.生产率较低
B.生产率较高
C.文凭较高
D.经验较丰富
标准答案： b
解析：激励性的工资方案下，员工产出越高就越可能获得高的酬劳，这种条件对生产率较高的员工是很有刺激作用的，他们也大都愿意接受这种激励性的工资方案。关键是看员工是否对自己获得高绩效有信心，与文凭、经验无关。
51、 工作特性模型关于激励潜能分数(mps)的计算公式正确的是( )。
A.mps =(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×工作自主性×反馈度
B.mps =(工作自主性+任务完整性+任务重要性)/3×技能多样性×反馈度
C.mps =(技能多样性+工作自主性+任务重要性)/3 ×任务完整性×反馈度
D.mps =(技能多样性+任务完整性+工作自主性)/3×任务重要性×反馈度
标准答案： a
52、 工作设计的内容不包括( )。
A 工作活动
B 工作责任
C 工作方法
D 战略目标
标准答案： d
53、 工作扩大化的主要方式不包括( )。
A.包干负责制
B.构建自然性工作单元
C.延长工作周期
D.增加职位的工作内容
标准答案： b
54、 关于胜任特征模型中，水上冰山部分包括( )。
A.知识和技能
B.知识和社会角色
C.社会角色和自我概念
D.人格特质和动机/需要
标准答案： a
