中级经济师试题答案

考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 在其他条件一定的情况下，有助于强化人们当前的高等教育投资动机的情况包括（）...阅读全文>

cjb2024-09-18

考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 （）是工作分析的重要成果文件，其中包含了职位职责、权限、任职资格、工作环境...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 【2017年真题】绩效目标中的发展目标强调的是与组织目标相一致的（）。A....阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 【2018年真题】当前我国集体协商和三方协商机制的共同特点包括（）。A.都...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 平衡计分卡将（）作为所有目标评价的焦点。A.客户?B.财务?C.学习与发展...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 下列选项中,不属于美国学者桑南菲尔德提出的组织文化类型的是（）。A.学院型...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 【2017年真题】在不同特征的文化中，国际人力资源管理活动会遇到的挑战是（...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 关于组织内部供给预测中使用人员调配图的陈述，正确的是（）。A.它依据的是组...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 衡量劳动力市场松紧程度的重要指标是（）。A.失业率和临时解雇率B.就业率和...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 关键绩效指标的类型包括（）。A.数量类B.质量类C.成本类D.时限类E.效...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 关于制定劳动规章制度的说法,正确的是（）。A.国有企业的劳动规章制度应当经...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 关于工伤保险待遇的说法,正确的是（）。A.工伤职工在停工留薪期内,原工资福...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 不属于战略执行要素的是（）A.人员的甄选B.培训与开发C.信息系统D.风险...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 组织文化的作用包括（）。A.辐射作用B.创新作用C.激励作用D.规范作用E...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 在向市场经济转型的过程中，我国劳动关系的主要特征是（）。A.劳动关系的一元...阅读全文>

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