中级经济师试题答案
试题答案
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多项选择题:关于劳动争议诉讼的说法,正确的是()。
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多项选择题:当人力资源供给小于需求的时候,为达到平衡可以采取的措施有()。
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多项选择题:领导者的技能主要包括()。
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多项选择题:组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在()。
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单项选择题:劳动力市场的特征不包括()。
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多项选择题:知识型团队的绩效考核指标主要有()。
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多项选择题:根据ERG理论,下列说法错误的是()。
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多项选择题:关于一体化联系的说法,正确的是()。
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单项选择题:关于基本养老保险的说法,错误的是()。
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单项选择题:上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权利,称为()。
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单项选择题:关于人力资源管理部门的绩效评估的说法,错误的是()。
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单项选择题:【2018年真题】用人单位规章具有法律效力的前提条件不包括()。
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单项选择题:在布莱克和默顿的管理方格理论中,最理想的领导风格是()。
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单项选择题:组织的横向结构指的是组织结构中的()。
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单项选择题:将工作岗位从一个国家转移到另一个国家,这是()。
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师资团队
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葛广宇
记忆魔术师
主讲:中级经济基础知识
副教授,博士在读,注册会计师,擅长归纳总结关联考点考点,学员称其为“记忆魔术师”
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郑伟
经济学男神
主讲:中级经济基础知识
德国科隆大学经济学博士,就职于北京外国语大学国际教育学院,双语经济学教师。
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陈肖
中国人民大学硕士、中级经济师
主讲:中级人力资源管理
中国人民大学硕士、中级经济师、曾就职于500强企业从事管理相关工作。
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王鑫鑫
资深人力资源管理专家
主讲:中级人力资源管理
山东大学MBA,多年从事人力资源管理师一级培训,丰富专业实践教学经验。
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徐雨光
授课专业
主讲:中级金融
美国经济学硕士,任职于某高校金融系,主要教学及研究方向为投资理财。
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孙墨
毕业于北京大学经济专业
主讲:初级经济基础知识
毕业于北京大学经济专业,税务师,专注财税金融领域的教学研究多年。
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