中级经济师试题答案
试题答案
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单项选择题:鼓励冒险和革新的组织文化称为()组织文化。
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单项选择题:在一个人力资源信息系统中有多个子系统,这些子系统可以彼此相连,也可以没有关系,使用者而已根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于()系统。
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单项选择题:下列选项中,不属于工资集体协商的内容的是()。
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单项选择题:勒温关于领导行为的研究发现,()的领导会导致最多的攻击性行为。
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多项选择题:在1%人口抽样调査中,界定失业人口的相关条件及标准为()。
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多项选择题:在我国关于失业人员的统计中,失业人员必须满足的条件包括()。
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多项选择题:关于违反集体合同的责任,说法正确的是()。
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多项选择题:在现实生活中,影响工资水平确定的因素包括()。
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单项选择题:获取有关胜任特征的数据资料的主要方法是()。
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单项选择题:对劳动保障行政部门作出的具体行政行为不服的,应当在知道侵害其合法权益的具体行政行为之日起()日内,向上一级劳动保障行政部门申请复议,也可以向同级人民政府申请复议。
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单项选择题:选拔录用的标准不包括()。
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单项选择题:以下不属于社会保险福利的是()。
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单项选择题:《劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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多项选择题:【2017年真题】下列保险中属于社会保险法规定的基本医疗保险的是()
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单项选择题:【2018年真题】某公司招聘新员工时采用了人格测试,具体方式是向求职者提供些刺激情境,然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解,这种方法称为()。
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葛广宇
记忆魔术师
主讲:中级经济基础知识
副教授,博士在读,注册会计师,擅长归纳总结关联考点考点,学员称其为“记忆魔术师”
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郑伟
经济学男神
主讲:中级经济基础知识
德国科隆大学经济学博士,就职于北京外国语大学国际教育学院,双语经济学教师。
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陈肖
中国人民大学硕士、中级经济师
主讲:中级人力资源管理
中国人民大学硕士、中级经济师、曾就职于500强企业从事管理相关工作。
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王鑫鑫
资深人力资源管理专家
主讲:中级人力资源管理
山东大学MBA,多年从事人力资源管理师一级培训,丰富专业实践教学经验。
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徐雨光
授课专业
主讲:中级金融
美国经济学硕士,任职于某高校金融系,主要教学及研究方向为投资理财。
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孙墨
毕业于北京大学经济专业
主讲:初级经济基础知识
毕业于北京大学经济专业,税务师,专注财税金融领域的教学研究多年。
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