中级经济师试题答案
试题答案
-
单项选择题:鼓励冒险和革新的组织文化称为()组织文化。
-
单项选择题:在一个人力资源信息系统中有多个子系统,这些子系统可以彼此相连,也可以没有关系,使用者而已根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于()系统。
-
单项选择题:下列选项中,不属于工资集体协商的内容的是()。
-
单项选择题:勒温关于领导行为的研究发现,()的领导会导致最多的攻击性行为。
-
多项选择题:在1%人口抽样调査中,界定失业人口的相关条件及标准为()。
-
多项选择题:在我国关于失业人员的统计中,失业人员必须满足的条件包括()。
-
多项选择题:关于违反集体合同的责任,说法正确的是()。
-
多项选择题:在现实生活中,影响工资水平确定的因素包括()。
-
单项选择题:获取有关胜任特征的数据资料的主要方法是()。
-
单项选择题:对劳动保障行政部门作出的具体行政行为不服的,应当在知道侵害其合法权益的具体行政行为之日起()日内,向上一级劳动保障行政部门申请复议,也可以向同级人民政府申请复议。
-
单项选择题:选拔录用的标准不包括()。
-
单项选择题:以下不属于社会保险福利的是()。
-
单项选择题:《劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
-
多项选择题:【2017年真题】下列保险中属于社会保险法规定的基本医疗保险的是()
-
单项选择题:【2018年真题】某公司招聘新员工时采用了人格测试,具体方式是向求职者提供些刺激情境,然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解,这种方法称为()。
拒绝盲目备考,加学习群领资料共同进步!
师资团队
-
免费听
葛广宇
记忆魔术师
主讲:中级经济基础知识
副教授,博士在读,注册会计师,擅长归纳总结关联考点考点,学员称其为“记忆魔术师”
免费听
郑伟
经济学男神
主讲:中级经济基础知识
德国科隆大学经济学博士,就职于北京外国语大学国际教育学院,双语经济学教师。
-
免费听
陈肖
中国人民大学硕士、中级经济师
主讲:中级人力资源管理
中国人民大学硕士、中级经济师、曾就职于500强企业从事管理相关工作。
免费听
王鑫鑫
资深人力资源管理专家
主讲:中级人力资源管理
山东大学MBA,多年从事人力资源管理师一级培训,丰富专业实践教学经验。
-
免费听
徐雨光
授课专业
主讲:中级金融
美国经济学硕士,任职于某高校金融系,主要教学及研究方向为投资理财。
免费听
孙墨
毕业于北京大学经济专业
主讲:初级经济基础知识
毕业于北京大学经济专业,税务师,专注财税金融领域的教学研究多年。
专业智能,高效提分
章节练习
章节专项突破
进入做题
精选试题
省时高效精选
进入做题
模拟考场
海量题免费做
进入做题
考前点题
高效锁分72小时
进入做题
每日一练
每天进步一点点
进入做题
历年真题
真题实战演练
进入做题
易错题
精选高频易错题
进入做题
模考大赛
同场闯关做题
进入做题
APP刷题神器
模考大赛
考点打卡
做题闯关
扫描二维码 下载233网校APP刷题
资料包
-
备考启程:2025年《中级经济基础》早鸟学习计划
已下载:99 265.50KB
下载 -
备考启程:2025年《中级工商管理》早鸟学习计划
已下载:16 344.48KB
下载 -
备考启程:2025年《中级金融》早鸟学习计划
已下载:33 1.15 MB
下载 -
备考启程:2025年《中级财政税收》早鸟学习计划
已下载:3 333.38KB
下载
互动交流
微信扫码关注公众号
获取更多考试资料