中级经济师试题答案

考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 关于劳动规章制度的说法，正确的是（）。A.用人单位应当将直接涉及劳动者切身...阅读全文>

cjb2024-09-13

考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 下列法律中属于行政法的是（）。A.就业法B.工资法C.劳动行政法D.社会保...阅读全文>

cjb2024-09-13

考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 劳动关系主体双方之间明显的冲突形式有（）。A.管理规则的建立B.罢工C.消...阅读全文>

cjb2024-09-13

考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 关于内部成长战略的说法，正确的是（）。A.内部成长战略是成长战略的唯一选择...阅读全文>

cjb2024-09-13

考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 路径一目标理论确定了四种领导行为，（）是指让员工明确别人对他的期望、成功绩...阅读全文>

cjb2024-09-12

考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 关于胜任特征冰山结构的说法，正确的是（）。A.水上外显的胜任特征难于改进与...阅读全文>

cjb2024-09-12

考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 下列选项中，不属于雇主权利的是（）。A.劳动指挥权B.雇佣权C.组织权D....阅读全文>

cjb2024-09-12

考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 关于劳务派遣的说法，正确的是（）。A.劳务派遣单位属于劳动合同法调整的用人...阅读全文>

cjb2024-09-12

考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 修改《劳动合同法》决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在本决定施行之日起...阅读全文>

cjb2024-09-12

考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依法申请行政复议（）。A.对人...阅读全文>

cjb2024-09-12

考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法有（）。A.改变自己的投入或产出B....阅读全文>

cjb2024-09-12

考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 在一个以工作小时数为横轴，工资率为纵轴的坐标系中，个人劳动力供给曲线的形状...阅读全文>

cjb2024-09-12

考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 影响个人之间出现收入差距的原因有（）。A.正规教育的数量和质量B.个人能力...阅读全文>

cjb2024-09-12

考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 根据法律规定，监督检查用人单位招用劳动者，包括（）具体行为。A.检查用人单...阅读全文>

cjb2024-09-12

考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 在进行绩效评价中，克服晕轮效应的核心是（）。A.采取非系统的考核方法B.从...阅读全文>

cjb2024-09-12