中级经济师试题答案

考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 下列针对集体合同的描述，错误的是（）。A.集体合同是一种劳动协议B.集体合...阅读全文>

cjb2024-09-12

考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 《社会保险法》调整的对象为（）。A.国家与劳动者之间的关系B.社会保险经办...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 在确定薪酬水平时，企业可以选择的薪酬策略有（）A.领先策略B.集中策略C....阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 预测效度和同时效度同属于（）A.内容效度B.效标效度C.构想效度D.结构效...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（）的原理最为...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出或者骗取社会保险待遇的...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 关于经营者年薪制的说法，错误的是（）。A.年薪制是一种高风险的薪酬制度，依...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 进行培训与开发效果评估时，最为规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或仲裁裁决不服的，当事人（）。A.可以申...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 【2017年真题】关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的是（）A.因不可抗力当...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 绩效管理不具备的特征是（）。A.可接受性B.实用性C.模糊性D.敏感性 ...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 某医院有病床600张，现有护士400名。医院扩大规模，病床数欲增加到900...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 关于工作设计方法的说法，错误的是（）。A.机械型工作设计方法强调围绕工作任...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至于忽视了这个人的...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 动机的要素包括（）。A.决定人行为的方向B.努力的水平C.期待某种结果而产...阅读全文>

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