中级经济师试题答案

考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 罗伯特·豪斯的路径目标理论认为，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属...阅读全文>

cjb2024-09-12

考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 需要层次理论认为,人的需要可以分为（）。A.生理需要B.成就需要C.安全需...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 【2017年真题】关于工资差别的说法，正确的是（）。A.工资差别的存在不利...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 职位评价的方法主要有（）。A.分类法B.排序法C.配对法D.要素计点法E....阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 关于绩效管理，表述错误的是（）。A.采取成本领先战略的组织应尽量选择以结果...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 关于制订劳动规章制度的说法，正确的是（）。A.劳动规章制度应当由工会制订B...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 在组织发展方法中，（）是员工参与计划的一种形式。A.质量圈B.调查反馈C....阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 下列事项，不能申请行政复议的有（）。A.向人民法院提起行政诉讼，人民法院已...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿,这种意愿取决于目标是否...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 工资集体协商的内容包括（）。A.工资协议的期限B.奖金、津贴、补贴等分配办...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 集体合同由工会代表职工一方与企业订立；尚未建立工会的企业，由（）指导该企业...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 具有与我国签订社会保险缴费双边或多边协议国家国籍的就业人员，在其依法获得在...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 在选拔测试中，招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度称为（）。...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 下列职位评价方法中，（）适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，员工对本企...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 属于用人单位的义务的是（）。A.工资奖金分配义务B.为劳动者劳动权利的实现...阅读全文>

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