中级经济师试题答案
试题答案
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多项选择题:人力资源管理实践中,劳工关系与员工关系的备选内容包括（）。
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单项选择题:组织结构的主要特征因素不包括（）。
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单项选择题:关于利润最大化的雇佣水平的说法，正确的是（）。
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多项选择题:属于用人单位履行劳动合同义务的有（）。
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单项选择题:关于预测人力资源需求的经验判断法的说法，错误的是（）。
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单项选择题:工伤保险又称（）。
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多项选择题:劳动争议调解的调解程序包括（）。
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单项选择题:《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发，在政府主导的社会保险制度上，优先体现（）和普惠性原则。
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多项选择题:下列关于行为事件访谈法的说法中，正确的是（）。
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单项选择题:关于人力资源有效性指数的陈述，正确的是（）。
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多项选择题:下列关于培训与开发效果学习评估的说法，正确的有（）。
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单项选择题:下列关于人员甄选的陈述，不正确的是（）。
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单项选择题:（）在整个绩效管理过程中扮演着组织协调者和推动者的角色。
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单项选择题:人力资源专业人员应具备的技能中变革技能对应的人力资源角色是（）。
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多项选择题:建立企业年金的原则有（）。
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师资团队
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葛广宇
记忆魔术师
主讲：中级经济基础知识
副教授，博士在读，注册会计师，擅长归纳总结关联考点考点，学员称其为“记忆魔术师”
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郑伟
经济学男神
主讲：中级经济基础知识
德国科隆大学经济学博士，就职于北京外国语大学国际教育学院，双语经济学教师。
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陈肖
中国人民大学硕士、中级经济师
主讲：中级人力资源管理
中国人民大学硕士、中级经济师、曾就职于500强企业从事管理相关工作。
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王鑫鑫
资深人力资源管理专家
主讲：中级人力资源管理
山东大学MBA，多年从事人力资源管理师一级培训，丰富专业实践教学经验。
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徐雨光
授课专业
主讲：中级金融
美国经济学硕士，任职于某高校金融系，主要教学及研究方向为投资理财。
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孙墨
毕业于北京大学经济专业
主讲：初级经济基础知识
毕业于北京大学经济专业，税务师，专注财税金融领域的教学研究多年。
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