中级经济师试题答案

考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 上市公司员工持股计划，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股...阅读全文>

cjb2024-09-03

考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 家庭生产理论认为，可以利用的时间总和，可以被花费在（）方面。A.市场工作B...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 通过分析企业在过去5年左右时间中的人员雇用数据来预测企业未来人员需求的技术...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 劳动者之间因为（）的不同而形成工资差别不应当视为歧视。A.工作经验B.受教...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 （）是国有企业较常见的一种职工民主参与形式。A.职工持股会B.厂务公开制度...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 人力资源规划的动态性主要表现在（）。A.参考信息的动态性B.依据组织内外情...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 战略人力资源管理发生作用的重要原则是（）。A.必须经常进行变革B.组织结构...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 参加劳动合同法律关系，享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人指的是劳动合同...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 下列关于职位评价方法的说法中，正确的是（）。A.排序法是比较复杂的量化评价...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 由两个以上具备互补知识与技能的人组成的、具有共同目标和可测量的绩效目标的群...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 劳动争议发生后，一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极作出回应，（...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 下列关于矩阵组织缺点的说法中，错误的是（）。A.组织的稳定性差B.双重领导...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 劳动争议通过仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于（）联系方式的设计。A.3B....阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 在组织设计中，将组成部分连成整体，保证整个组织结构协调一致、有效运行的关键...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择，这种弹性福利计划属于（...阅读全文>

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