中级经济师试题答案
试题答案
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多项选择题:下列关于年龄大的劳动者对人力资本投资的表述,正确的有()。
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多项选择题:下列关于劳动力流动的说法中,正确的是()。
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多项选择题:一个有经验的员工离职,企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时,下列表述正确的是()。
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单项选择题:【2017年真题】关于产业之间及其产业内部劳动力流动的说法,正确的是()
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多项选择题:当人力资源的供给小于人力需求时,主要采取的平衡方法()。
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多项选择题:绩效考核的结果可以应用在()。
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单项选择题:根据斯彭斯的观点,人际洞察力、客户服务意识是6大类胜任特征中的()。
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多项选择题:下列对团队奖励计划的描述,正确的是()。
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多项选择题:用人单位因劳动者过失可以随时解除劳动合同情形一般包括()。
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多项选择题:关于劳动争议仲裁举证责任的说法,正确的是()。
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单项选择题:关于对人力资源部门的绩效评价的陈述,错误的是()。
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多项选择题:从激励内容的角度,每以将激励分为()。
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多项选择题:在人力资源管理的系统中,人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了()。
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单项选择题:【2017年真题】附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应都是在()中可能发生的促使劳动者进入和退出劳动力市场的因素。
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多项选择题:人力资源管理部门与非人力资源管理本门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源部门承担的任务是()。
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师资团队
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葛广宇
记忆魔术师
主讲:中级经济基础知识
副教授,博士在读,注册会计师,擅长归纳总结关联考点考点,学员称其为“记忆魔术师”
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郑伟
经济学男神
主讲:中级经济基础知识
德国科隆大学经济学博士,就职于北京外国语大学国际教育学院,双语经济学教师。
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陈肖
中国人民大学硕士、中级经济师
主讲:中级人力资源管理
中国人民大学硕士、中级经济师、曾就职于500强企业从事管理相关工作。
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王鑫鑫
资深人力资源管理专家
主讲:中级人力资源管理
山东大学MBA,多年从事人力资源管理师一级培训,丰富专业实践教学经验。
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徐雨光
授课专业
主讲:中级金融
美国经济学硕士,任职于某高校金融系,主要教学及研究方向为投资理财。
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孙墨
毕业于北京大学经济专业
主讲:初级经济基础知识
毕业于北京大学经济专业,税务师,专注财税金融领域的教学研究多年。
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