中级经济师试题答案
试题答案
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单项选择题:论文形式的笔试，其优点不包括（）。
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单项选择题:下列不属于组织结构权变因素的是（）。
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多项选择题:适用于取得竞争优势的绩效管理战略有（）。
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多项选择题:下列关于斯坎伦计划的说法正确的有（）。
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单项选择题:以相同或相类似的职业作为组建工会的依据或条件，由同一职业的技术工人或半技术、非技术工人所组成的工会是（）。
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单项选择题:一个接受过特殊培训的员工离职，企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时，下列表述错误的是（）。
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单项选择题:关于团队绩效考核的说法，错误的是（）。
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单项选择题:组织的纵向结构指的是组织结构中的（）。
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单项选择题:在（）职业发展阶段，个体的发展任务是确定兴趣、能力，让自我与工作匹配。
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单项选择题:费德勒在研究不同领导风格在不同情景下的效能时认为，如果情景维度表现为上下级关系好、工作结构低、职权大时，领导效能是（）。
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单项选择题:密歇根大学的尤里奇教授采用四象限法将人力资源管理者扮演的角色划分为四种，其中既关注未来又关注人员的象限对应的角色是（）。
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多项选择题:劳动保障监察的形式主要有（）。
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多项选择题:在组织层次的职业生涯管理中，潜能评价中心常用的方法包括（）。
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单项选择题:下列不属于职位评价方法中的排序法的是（）。
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单项选择题:企业中采用书面文件的数量可以反映其（）的程度。
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师资团队
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葛广宇
记忆魔术师
主讲：中级经济基础知识
副教授，博士在读，注册会计师，擅长归纳总结关联考点考点，学员称其为“记忆魔术师”
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郑伟
经济学男神
主讲：中级经济基础知识
德国科隆大学经济学博士，就职于北京外国语大学国际教育学院，双语经济学教师。
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陈肖
中国人民大学硕士、中级经济师
主讲：中级人力资源管理
中国人民大学硕士、中级经济师、曾就职于500强企业从事管理相关工作。
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王鑫鑫
资深人力资源管理专家
主讲：中级人力资源管理
山东大学MBA，多年从事人力资源管理师一级培训，丰富专业实践教学经验。
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徐雨光
授课专业
主讲：中级金融
美国经济学硕士，任职于某高校金融系，主要教学及研究方向为投资理财。
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孙墨
毕业于北京大学经济专业
主讲：初级经济基础知识
毕业于北京大学经济专业，税务师，专注财税金融领域的教学研究多年。
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