中级经济师试题答案
试题答案
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单项选择题:公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划是()。
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单项选择题:主要适用于中小型的、产品品种比较单一、生产技术发展变化较慢、外部环境比较稳定的企业组织类型是()。
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多项选择题:下列关于培训与开发组织体系的说法,正确的有()。
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单项选择题:()是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式。
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单项选择题:一个产业经受周期性波动的程度主要依赖于其产品需求的()。
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单项选择题:【2017年真题】“如果较高层次的需要不能得到满足的话,对低层次需要的欲望就会加强”,这一说法代表的观点属于。()
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多项选择题:采用行为观察量表进行绩效评价的缺点包括()。
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单项选择题:职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起()个月内照发工资,从第()个月起停发工资。
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多项选择题:关于马尔科夫分析法的说法,正确的是()。
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单项选择题:《人民共和国职业病防治法》规定,职业病诊断、鉴定过程中,有争议的,当事人可向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在()内做出裁决。
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多项选择题:政府采取积极、主动的态度,表明在劳动关系中扮演的角色有()。
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单项选择题:领导行为的重要部分之一是()。
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单项选择题:费德勒的权变理论认为,()的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配。
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单项选择题:以下关于内外源动机说法错误的是()。
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多项选择题:麦克里兰的三重需要理论认为,成就需要高的人具备的特点包括()。
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葛广宇
记忆魔术师
主讲:中级经济基础知识
副教授,博士在读,注册会计师,擅长归纳总结关联考点考点,学员称其为“记忆魔术师”
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郑伟
经济学男神
主讲:中级经济基础知识
德国科隆大学经济学博士,就职于北京外国语大学国际教育学院,双语经济学教师。
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陈肖
中国人民大学硕士、中级经济师
主讲:中级人力资源管理
中国人民大学硕士、中级经济师、曾就职于500强企业从事管理相关工作。
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王鑫鑫
资深人力资源管理专家
主讲:中级人力资源管理
山东大学MBA,多年从事人力资源管理师一级培训,丰富专业实践教学经验。
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徐雨光
授课专业
主讲:中级金融
美国经济学硕士,任职于某高校金融系,主要教学及研究方向为投资理财。
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孙墨
毕业于北京大学经济专业
主讲:初级经济基础知识
毕业于北京大学经济专业,税务师,专注财税金融领域的教学研究多年。
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