中级经济师试题答案

考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 根据劳动关系氛围理论，员工工作绩效最低的是（）。A.合作-消极B.合作-积...阅读全文>

cjb2024-08-30

考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 当家庭中的主要收入获取者失去工作以后，其他的家庭成员将临时性地进入劳动力队...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 组织设计过程中的第一个步骤是（）。A.进行职能分析和职能设计B.确定组织设...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 战略规划过程首先要阐明组织的使命、愿景、价值观以及（）。A.实施策略B.人...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平，而该工资水...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 家庭生产理论的主要观点包括（）。A.家庭的直接效用来源是家庭物品,而非简单...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 战略人力资源管理发生作用的主要机制是（?）。A.变革B.匹配C.组织D.稳...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 当前中国劳资冲突的缓解途径有（）。A.以保障劳工权益为中心制定劳动政策B....阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 下列对绩效计划概念的描述，正确的有（）。A.它的制订是一个自上而下的过程，...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 关于制定劳动者规章制度的说法，正确的是（）。A.国有企业制定劳动规章制度应...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 面试者根据开始几分钟对应聘者作出判断，这种面试错误被称为（）。A.对比效应...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具备一致性的指标是（）。A.复本信度...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 产业部门按各产业所使用的投人组合的特点为标志来划分,可分为（）。A.初级产...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化，同时产生了企业日常行为规则指的...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 职工一方代表在劳动合同任期内自担任代表之日起（）年内除个人严重过失外，企业...阅读全文>

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