中级经济师试题答案
试题答案
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单项选择题:下列选项属于劳动关系系统运行的基本目标是（）。
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单项选择题:目前我国在统计失业率时，所应用的指标是（）。
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单项选择题:就市场而言，接受正规学校教育年数越多的人，接受在职培训的可能性就会（）。
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单项选择题:非全日制用工双方当事人（）。
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单项选择题:关于劳务派遣的说法，错误的是（）。
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单项选择题:根据吉伯的观点，领导的重要特质不包含（）。
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单项选择题:关于投射测验的说法，正确的是（）。
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单项选择题:关于人力资源供给预测的说法，错误的是（）。
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单项选择题:下列采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（）。
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多项选择题:罗伯特·豪斯确定的四种领导行为包括（）。
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多项选择题:集体合同的类型有（）。
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单项选择题:戴尔计算机公司的组织形式属于（）。
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单项选择题:劳动力供给弹性是指（）。
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单项选择题:当前中国劳资冲突的直接原因是（）。
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多项选择题:下列关于目标管理的表述正确的有（）。
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师资团队
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葛广宇
记忆魔术师
主讲：中级经济基础知识
副教授，博士在读，注册会计师，擅长归纳总结关联考点考点，学员称其为“记忆魔术师”
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郑伟
经济学男神
主讲：中级经济基础知识
德国科隆大学经济学博士，就职于北京外国语大学国际教育学院，双语经济学教师。
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陈肖
中国人民大学硕士、中级经济师
主讲：中级人力资源管理
中国人民大学硕士、中级经济师、曾就职于500强企业从事管理相关工作。
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王鑫鑫
资深人力资源管理专家
主讲：中级人力资源管理
山东大学MBA，多年从事人力资源管理师一级培训，丰富专业实践教学经验。
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徐雨光
授课专业
主讲：中级金融
美国经济学硕士，任职于某高校金融系，主要教学及研究方向为投资理财。
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孙墨
毕业于北京大学经济专业
主讲：初级经济基础知识
毕业于北京大学经济专业，税务师，专注财税金融领域的教学研究多年。
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