中级经济师试题答案
试题答案
-
单项选择题:下列关于培训与开发组织体系的陈述,错误的是()。
-
单项选择题:弗罗姆认为动机是三种因素的产物,其中不包括()。
-
多项选择题:关于以成本领先战略来取得竞争优势的企业应采取的绩效管理策略,陈述正确的是()。
-
单项选择题:通过购并竞争对手(横向整合),或购并其他可能提供原材料或作为本组织分销链组成部分的组织(纵向整合),从而扩展资源或强化市场地位的战略是()。
-
单项选择题:下列面试方法中,比较适合于招聘中高级管理人员的是()。
-
单项选择题:根据《劳动保障监察条例》规定,如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。
-
单项选择题:下列职位评价方法中,主要适用于大规模企业中的管理类职位的是()。
-
单项选择题:胜任特征主要包含的内容不包括()。
-
单项选择题:确定关键员工并制订特殊的人才保留政策属于()人力资源需求。
-
单项选择题:不属于组织文化的作用的是()。
-
单项选择题:营销知识考试、会计知识考试、计算机知识考试常采用()的方式。
-
单项选择题:关于国外的集体谈判制度的说法,正确的是()。
-
单项选择题:《全民所有制工业企业法》《全民所有制企业职工代表大会条例》等均规定,国有企业制订劳动规章应当经()讨论通过。
-
单项选择题:组织发展的目标不包括()。
-
单项选择题:下列不属于按工会的组织结构分类的是()。
拒绝盲目备考,加学习群领资料共同进步!
师资团队
-
免费听
葛广宇
记忆魔术师
主讲:中级经济基础知识
副教授,博士在读,注册会计师,擅长归纳总结关联考点考点,学员称其为“记忆魔术师”
免费听
郑伟
经济学男神
主讲:中级经济基础知识
德国科隆大学经济学博士,就职于北京外国语大学国际教育学院,双语经济学教师。
-
免费听
陈肖
中国人民大学硕士、中级经济师
主讲:中级人力资源管理
中国人民大学硕士、中级经济师、曾就职于500强企业从事管理相关工作。
免费听
王鑫鑫
资深人力资源管理专家
主讲:中级人力资源管理
山东大学MBA,多年从事人力资源管理师一级培训,丰富专业实践教学经验。
-
免费听
徐雨光
授课专业
主讲:中级金融
美国经济学硕士,任职于某高校金融系,主要教学及研究方向为投资理财。
免费听
孙墨
毕业于北京大学经济专业
主讲:初级经济基础知识
毕业于北京大学经济专业,税务师,专注财税金融领域的教学研究多年。
专业智能,高效提分
章节练习
章节专项突破
进入做题
精选试题
省时高效精选
进入做题
模拟考场
海量题免费做
进入做题
考前点题
高效锁分72小时
进入做题
每日一练
每天进步一点点
进入做题
历年真题
真题实战演练
进入做题
易错题
精选高频易错题
进入做题
模考大赛
同场闯关做题
进入做题

APP刷题神器
模考大赛
考点打卡
做题闯关

扫描二维码 下载233网校APP刷题
资料包
-
2025年《中级经济基础》模考大赛-入门摸底卷【答案版】
已下载:18 957.63 KB
下载 -
2025年《中级人力资源》模考大赛-入门摸底卷【答案版】
已下载:6 1006.36 KB
下载 -
2025年《中级工商管理》模考大赛-入门摸底卷【答案版】
已下载:5 1.18 MB
下载
互动交流

微信扫码关注公众号
获取更多考试资料