中级经济师试题答案
试题答案
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单项选择题:下列关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是（）。
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单项选择题:弗罗姆认为动机是三种因素的产物，其中不包括（）。
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多项选择题:关于以成本领先战略来取得竞争优势的企业应采取的绩效管理策略，陈述正确的是（）。
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单项选择题:通过购并竞争对手（横向整合），或购并其他可能提供原材料或作为本组织分销链组成部分的组织（纵向整合），从而扩展资源或强化市场地位的战略是（）。
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单项选择题:下列面试方法中，比较适合于招聘中高级管理人员的是（）。
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单项选择题:根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
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单项选择题:下列职位评价方法中，主要适用于大规模企业中的管理类职位的是（）。
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单项选择题:胜任特征主要包含的内容不包括（）。
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单项选择题:确定关键员工并制订特殊的人才保留政策属于（）人力资源需求。
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单项选择题:不属于组织文化的作用的是（）。
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单项选择题:营销知识考试、会计知识考试、计算机知识考试常采用（）的方式。
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单项选择题:关于国外的集体谈判制度的说法，正确的是（）。
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单项选择题:《全民所有制工业企业法》《全民所有制企业职工代表大会条例》等均规定，国有企业制订劳动规章应当经（）讨论通过。
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单项选择题:组织发展的目标不包括（）。
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单项选择题:下列不属于按工会的组织结构分类的是（）。
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葛广宇
记忆魔术师
主讲：中级经济基础知识
副教授，博士在读，注册会计师，擅长归纳总结关联考点考点，学员称其为“记忆魔术师”
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郑伟
经济学男神
主讲：中级经济基础知识
德国科隆大学经济学博士，就职于北京外国语大学国际教育学院，双语经济学教师。
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陈肖
中国人民大学硕士、中级经济师
主讲：中级人力资源管理
中国人民大学硕士、中级经济师、曾就职于500强企业从事管理相关工作。
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王鑫鑫
资深人力资源管理专家
主讲：中级人力资源管理
山东大学MBA，多年从事人力资源管理师一级培训，丰富专业实践教学经验。
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徐雨光
授课专业
主讲：中级金融
美国经济学硕士，任职于某高校金融系，主要教学及研究方向为投资理财。
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孙墨
毕业于北京大学经济专业
主讲：初级经济基础知识
毕业于北京大学经济专业，税务师，专注财税金融领域的教学研究多年。
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