中级经济师试题答案

考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 关于集体合同，下列选项中说法错误的是（）。A.又叫团体协议B.是协调劳动关...阅读全文>

cjb2024-08-19

考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（）。A.注重短期...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 劳动争议仲裁委员的经费由（）予以支付。A.诉讼者B.被仲裁企业C.财政D....阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 认为人类行为主要是由无意识的需求来驱动的决策模型是（）。A.经济理性模型B...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 如果申请人对行政复议决定不服，可以依法提起行政诉讼，但诉讼期间应（）行政复...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 采用德尔菲法应当遵循的原则是（）。A.采用记名的方式让专家们了解彼此的意见...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 关于组织设计的陈述，正确的是（）。A.只对组织结构进行的设计称为静态组织设...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 关于魅力型领导理论的陈述，错误的是（）。A.魅力型领导是指自信并且信任下属...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术称为...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 费德勒提出的情景性因素不包括（）。A.领导与下属关系B.工作结构C.职权D...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 集体协商中的工作时间协商主要包括（）。A.工时制度B.加班加点办法C.劳动...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是（）。A...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 劳动法律关系的含义是（）。A.雇主与雇员之间的雇佣关系B.劳动者与用人单位...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 劳动者的退休年龄的决定因素主要是（）。A.出生率的下降B.工资率C.养老金...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 下列有关战略人力资源管理的描述，正确的有（）。A.战略人力资源管理在变革创...阅读全文>

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