中级经济师试题答案

考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 亚当斯的公平理论认为，感到不公平的员工可以采取（）的方式来恢复平衡感。A....阅读全文>

cjb2024-08-22

考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 具有直线－参谋制特点的组织形式属于（）。A.行政层级式B.矩阵组织形式C....阅读全文>

cjb2024-08-20

考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 特质理论不能解释为什么具有不同特质的领导在各自的组织中都可以工作得非常出色...阅读全文>

cjb2024-08-20

考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 高绩效工作系统与更（）的员工流动率和工伤事故率，更（）的生产率等是联系在一...阅读全文>

cjb2024-08-20

考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 评估培训与开发效果时，最重要的评估是（）。A.反应评估B.学习评估C.投资...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的，该市企业目前雇用的汽车生产工人...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 在其他条件一定的情况下，一个人在大学毕业以后工作的时间越长，则其进行高等教...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 按照经济专家的观点，不计入“自然失业率”的是（）。A.周期性失业B.摩擦性...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 如果在沿海地区就业的大量内地农村劳动力返还家乡，而沿海地区的劳动力需求没有...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 【2021年真题】费德勒提出的情境因素不包括（）。A.领导与下属的关系B....阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 【2021年真题】关于补偿性工资差别造成的原因有（）。A.劳动技能B.劳动...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 【2021年真题】下列属于外部人力资源供给人员的是（）。A.失业人员B.其...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 通常以职位说明书和企业规划为基础，比较每两个职位之间的级别关系，并根据职位...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 采用差异化战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（）。A.以结果为导向的方法B...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 履历分析技术的最基本假设是一个人的行为具有（）。A.准确性B.一致性C.多...阅读全文>

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