中级经济师试题答案
试题答案
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单项选择题:自陈量表法一般用于（）。
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单项选择题:通过管理者与员工进行持续的沟通，预防或解决绩效周期内可能存在的问题，以确保更好地完成绩效计划的过程称为（）。
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多项选择题:失业的类型有（）。
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多项选择题:下列不属于良好的绩效管理在组织管理中作用的有（）。
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多项选择题:绩效评价方法中的排序法的缺点包括（）。
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多项选择题:关于季节性失业，下列说法中正确的有（）。
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单项选择题:无论是在短期，还是在长期，劳动力需求曲线的形状都是（）。
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单项选择题:根据路径－目标理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为（）。
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单项选择题:领导的影响力主要来源于（）。
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单项选择题:“如果较高层次需要不能得到满足的话，对低层次需要的欲望就会加强”，这一说法代表的观点属于（）。
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多项选择题:根据绩效考核结果划分的员工类型有（）。
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多项选择题:优等劳动力市场的特征有（）。
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多项选择题:按照工会的层级划分，工会包括（）。
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单项选择题:努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属要求的领导行为属于（）。
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单项选择题:薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，它的计算公式是（）。
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师资团队
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葛广宇
记忆魔术师
主讲：中级经济基础知识
副教授，博士在读，注册会计师，擅长归纳总结关联考点考点，学员称其为“记忆魔术师”
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郑伟
经济学男神
主讲：中级经济基础知识
德国科隆大学经济学博士，就职于北京外国语大学国际教育学院，双语经济学教师。
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陈肖
中国人民大学硕士、中级经济师
主讲：中级人力资源管理
中国人民大学硕士、中级经济师、曾就职于500强企业从事管理相关工作。
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王鑫鑫
资深人力资源管理专家
主讲：中级人力资源管理
山东大学MBA，多年从事人力资源管理师一级培训，丰富专业实践教学经验。
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徐雨光
授课专业
主讲：中级金融
美国经济学硕士，任职于某高校金融系，主要教学及研究方向为投资理财。
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孙墨
毕业于北京大学经济专业
主讲：初级经济基础知识
毕业于北京大学经济专业，税务师，专注财税金融领域的教学研究多年。
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