中级经济师试题答案

考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 根据目前的劳动力市场判断，如果纺织工人的工资率上涨4%，则其劳动力需求会下...阅读全文>

cjb2024-08-13

考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 家庭成员在不同生产性活动中效率不同的原因不包括（）方面存在差异。A.性别B...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 巴斯提出魅力型领导（）的一个成分。A.使用权力为他人服务B.只是为个人利益...阅读全文>

cjb2024-08-12

考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 劳资协议自治是（）劳资关系领域的基本制度。A.日本B.德国C.美国D.俄罗...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 有效的人员甄选系统应达到的标准有（）。A.系统化B.有效排列C.提供明确的...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 用人单位制订的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由（）责令改正。A.工会组...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 下列属于绩效薪金制方式的有（）。A.计件工资B.计时工资C.按利分红D.利...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 【2017年真题】关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是（）...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 绩效薪金制的主要优点是（）。A.为企业节省成本B.减少管理人员的工作量C....阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 下列关于年薪制的五种模式的适用企业表述正确的有（）。A.准公务员型--承担...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是（）。A.当事人能够证明因不可抗力...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 晋升竞赛的三个特征包括（）。A.谁将得到晋升是不确定的B.以绩效为基础C....阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认部分无效，由此（）的，劳动者应...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 关于组织文化的表述，错误的是（）。A.组织文化是从最高管理层树立典范发展而...阅读全文>

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