中级经济师试题答案

考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 如果劳动力需求曲线是（），则当工资率上升时，该类劳动力的工资总量保持不变。...阅读全文>

cjb2024-08-12

考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 在人力资源规划中最关键性的一环是（）。A.对人力资源信息的掌握B.供需匹配...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类，诱因战略的特点是（）。A.储备具有多...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 影响培训与开发利润的因素包括受训员工的（）。A.人数B.可能的服务年数C....阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 下列有关评价中心的陈述，正确的有（）。A.无领导小组讨论一般不指定主持人或...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 以下不属于奖金的是（）。A.技能工资B.效益工资C.业绩工资D.佣金 ...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（）。A.与竞争对手对比，保持...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 存在以下（）情形的，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上，具有正斜率的向右上方倾斜的部分，当工资率...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 对于采用成本优先战略的企业，适宜的绩效管理策略是（）。A.选择以结果为导向...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 下列行为中，不能申请劳动保障行政复议的是（）。A.向人民法院提起行政诉讼，...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 关于员工福利的表述错误的是（）。A.以非货币薪酬和延期支付形式为主B.以国...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 通过找出组织或员工工作绩效中的差距，来制订并实施有针对性地改进计划，提高员...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 下列关于内部劳动力市场的说法中，正确的是（）。A.它是在某些特定行业内形成...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 西蒙认为决策过程包括（）。A.确认阶段B.选择阶段C.智力活动D.设计活动...阅读全文>

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