中级经济师试题答案

考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 按照我国《人民共和国劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于（）。A.用...阅读全文>

cjb2024-08-07

考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 【2017年真题】在我国关于失业人员的统计中，失业人员必须满足的条件包括（...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 在人力资源规划中，人力资源部门不涉及的工作是（）。A.制定企业战术目标B....阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 发生争议的劳动者一方在（）人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举三至五名代...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 内部劳动力市场的激励方式包括（）。A.奖金B.年功序列工资C.福利D.晋升...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 工伤保险的原则不包括（）。A.损害补偿原则B.无过失责任原则C.强制原则D...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 个人决定对部分或全部可行权的股票期权行权并立刻出售，以获取行权价与市场价的...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 下列（）是ERG理论提出的核心需要。A.亲和需要B.成长需要C.权力需要D...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 教育投资所能够带来的社会收益包括（）。A.提高国家和社会的福利水平B.减少...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 力图提高效率、削减成本，将节省的资金用于吸引顾客的经营战略是（）。A.差异...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 人力资源信息系统不包括（）的基本职能。A.为人力资源规划、建立人事档案B....阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才，是围绕着改善个人与职位要求...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 某人因为上了四年大学而没有就业，所受损失大约为5万元，这笔损失可以被视为此...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 下列关于人力资源有效性指数说法正确的是（）。A.由舒斯特提出的B.由15项...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 工厂委员会制度是（）特有的一种员工参与制度。A.德国B.美国C.日本D.英...阅读全文>

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