中级经济师试题答案
试题答案
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单项选择题:产品总成本中劳动力成本所占的比重对于劳动力自身需求工资弹性的影响是()。
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单项选择题:劳动保障复议机关在收到申请人的复议申请后,经审查不符合法定受理条件的,应在()个工作日内作出不予受理决定。
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多项选择题:战术性人力资源计划的内容一般包括()。
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单项选择题:不属于劳动关系法的是()。
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单项选择题:自劳动能力鉴定结论作出之日起()后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认定伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
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多项选择题:女性劳动力参与率变化的主要影响因素是()。
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单项选择题:()将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。
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单项选择题:以动作活动的方式固定下来的经验系统是()。
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单项选择题:关于在职培训收益的说法,正确的是()。
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单项选择题:可以直接反映培训与开发的效果,也是组织高管层和直接主管特别关心的培训与开发效果评估内容的是()。
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单项选择题:教育的社会收益不包括()。
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单项选择题:政府在劳动关系中扮演保护者角色时应采取的态度为()
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单项选择题:如果某地区建筑工人的劳动力供给弹性为0.8,由于工资水平上涨,这类劳动者的劳动力供给时间增加了16%,他们原来的工资水平是每小时20元,那么现在的工资水平是每小时()元。
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单项选择题:关于家庭生产理论的表述不正确的是()。
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单项选择题:在以下选项中,()不是动机的要素。
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葛广宇
记忆魔术师
主讲:中级经济基础知识
副教授,博士在读,注册会计师,擅长归纳总结关联考点考点,学员称其为“记忆魔术师”
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郑伟
经济学男神
主讲:中级经济基础知识
德国科隆大学经济学博士,就职于北京外国语大学国际教育学院,双语经济学教师。
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陈肖
中国人民大学硕士、中级经济师
主讲:中级人力资源管理
中国人民大学硕士、中级经济师、曾就职于500强企业从事管理相关工作。
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王鑫鑫
资深人力资源管理专家
主讲:中级人力资源管理
山东大学MBA,多年从事人力资源管理师一级培训,丰富专业实践教学经验。
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徐雨光
授课专业
主讲:中级金融
美国经济学硕士,任职于某高校金融系,主要教学及研究方向为投资理财。
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孙墨
毕业于北京大学经济专业
主讲:初级经济基础知识
毕业于北京大学经济专业,税务师,专注财税金融领域的教学研究多年。
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