构成 |
两个层次：(1)政府通过立法形式，要求企业必须提供给员工的福利和待遇，称之为法定福利；(2)企业提供给本企业员工的福利，称之为企业福利 |
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特点 |
(1)补偿性；(2)均等性；(3)集体性 |
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作用
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(1)招募和吸引优秀的人才 |
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种类 |
(1)法定社会福利：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 |
【例9·单选题】下列选项中，属于企业补充福利的是（ ）。
A．养老保险
B．生育保险
C．医疗保险
D．带薪休假
【答案】D
【解析】本题考查企业补充福利。企业补充福利：企业补充养老保险、企业补充医疗保险、带薪休假、员工服务。
责编:drfcy
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