第10章 商品流通企业薪酬管理
考情分析
本章在学习中应重点关注薪酬管理、薪酬调查与职位评价、薪酬设计、薪酬激励等相关知识。
最近三年本章考试题型、分值分布
年份 |
单项选择题 |
多项选择题 |
案例分析题 |
合计 |
|
2013年 |
5题5分 |
2题4分 |
|
7题9分 |
|
2012年 |
6题6分 |
2题4分 |
|
8题10分 |
|
2011年 |
6题6分 |
2题4分 |
|
8题10分 |
本章主要考点
1．薪酬的构成及表现形式
2．薪酬管理的概念、内容及影响因素
3．基本薪酬制度的主要类型及计量形式
4．薪酬调查与职位评价
5．薪酬设计的目标、原则、基本流程
6．福利的设计与管理
7．股权激励和团队激励 
责编:drfcy
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