2005年中级经济师考试人力资源管理专业知识与实务试题

　　49.按照我国《劳动法》第2条的规定，国家机关、事业单位、社会团体和与之形成（　）劳动者，适用《劳动法》。
　　A.行政关系
　　B.社会保险关系
　　C.工作关系
　　D.劳动合同关系
　　50.外国人在我国就业，除法定情形外均应（　）。
　　A.由职业介绍机构介绍就业
　　B.参加职业技能培训
　　C.取得就业许可证
　　D.首先取得定居权
　　51.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前（　）以书面形式通知劳动者本人。
　　A.60日
　　B.30日
　　C.15日
　　D.7日
　　52.根据我国劳动安全卫生的有关规定，劳动者有（　）的权力。
　　A.依法制定企业内部劳动安全卫生规章
　　B.严格遵守安全操作规程
　　C.获得各项劳动保护条件和保护待遇
　　D.对所在单位的安全工作负责
　　53.用人单位使用未经培训考核合格的劳动者从事高毒作业的，由卫生行政部门给予（　），责令限期改正。
　　A.警告
　　B.解除劳动合同
　　C.罚款
　　D.关闭
　　54.劳动争议当事人如果对劳动争议仲裁裁决不服，应自收到裁决书之日起（　）内向人民法院起诉。
　　A.90日
　　B.60日
　　C.30日
　　D.15日
　　55.根据我国《劳动法》等规定，劳动保障监察的内容不包括（　）。
　　A.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况
　　B.社会保险经办机构遵守国家有关社会保险经办规定的情况
　　C.职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况
　　D.用人单位参加各项社会保障和缴纳社会保险费的情况
　　56.用人单位违反劳动保障法律、法规定或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动者保障行政部门责令改正，并可处以（　）。
　　A.警告
　　B.罚款
　　C.吊销营业执照
　　D.停业整顿
　　57.用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由（　）责令改正。
　　A.工会组织
　　B.人民法院
　　C.劳动保障行政部门
　　D.公安机关
　　58.根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（　）内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
　　A.5年
　　B.2年
　　C.1年
　　D.6个月
　　59.事业单位与职工按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位和个人的（　）。
　　A.人事关系
　　B.合作关系
　　C.上岗关系
　　D.干部关系
　　60.事业单位工作人员申请辞职，如果情况符合辞职条件，超过（　）单位仍不给办理辞职的，辞职申请人可到同级政府人事部门所属人才流动服务机构申请办理辞职。
　　A. 6个月
　　B. 3个月
　　C. 1个月
　　D.15日