二、劳动合同的效力
两种效力 |
要点 |
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劳动合同的生效 |
签订立即生效 |
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无效劳动合同 |
1.无效或者部分无效情形： |
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2.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 | |
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3.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。 |
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